Контакты:

Целью изучения дисциплины является освоение студентами теоретических знаний и практических навыков  использования трудовых ресурсов на строительном предприятии в целях повышения эффективности работы предприятий и организаций.

Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:

- изучение основ организации, нормирования и оплаты труда рабочих на строительном предприятии;

- получение знаний по видам норм труда и методам технического нормирования затрат труда рабочих и машинистов;

- получение экономических знаний по производительности труда и определению численности работников предприятий и организаций;

- изучение современных форм и систем оплаты труда работников строительных предприятий и организаций;

- получение знаний по мотивации труда и социально-трудовым отношениям в строительстве.

Планируемыми результатами обучения по дисциплине являются: приобретение знаний, умений, навыков.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

ЗНАТЬ:

- теорию и практику организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях и организациях строительной отрасли;

УМЕТЬ:

- анализировать состояние трудовых показателей по результатам работы предприятий и организаций;

ВЛАДЕТЬ:

- знаниями по труду, его производительности и оплате, социально-трудовым отношениям и повышению эффективности труда работников предприятий и организаций.


Экономика труда в строительстве

  • направление 38.03.01 «Экономика»
  • профиль «Экономика предприятий и организаций (строительство)»
  • форма обучения – очная, заочная
Целью изучения дисциплины является освоение студентами теоретических знаний и практических навыков  использования трудовых ресурсов на строительном предприятии в целях повышения эффективности работы предприятий и организаций.

Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:

- изучение основ организации, нормирования и оплаты труда рабочих на строительном предприятии;

- получение знаний по видам норм труда и методам технического нормирования затрат труда рабочих и машинистов;

- получение экономических знаний по производительности труда и определению численности работников предприятий и организаций;

- изучение современных форм и систем оплаты труда работников строительных предприятий и организаций;

- получение знаний по мотивации труда и социально-трудовым отношениям в строительстве.